Arbeitszeit

16 Okt

16 Oktober 2023 by

Die Arbeitszeiterfassung mittels einer Computersoftware bringt ein Problem mit sich: Die Zeiterfassung ist erst nach dem Hochfahren des PCs möglich. Gehört das Hochfahren des PCs nicht auch schon zur Arbeitszeit? Mit dieser Frage beschäftigte sich das Arbeitsgericht Berlin. Eine Mitarbeiterin wurde mehrmals abgemahnt und schließlich gekündigt....

21 Sep

21 September 2023 by

Kann der Arbeitgeber einen vorsätzlichen Arbeitszeitbetrug durch einen Mitarbeiter nachweisen, liegt ein Grund für eine fristlose Kündigung vor. Eine Kündigungsschutzklage des betroffenen Mitarbeiters hiergegen ist in der Regel wenig aussichtsreich. In diesem Beitrag erläutern wir die Voraussetzungen des Arbeitszeitbetrugs, die die Rechtsprechung entwickelt hat. Als Arbeitszeitbetrug...

04 Sep

4 September 2023 by

Das Thema Arbeitszeiterfassung erreicht uns alle. Wir würden gerne wissen, in wie vielen Betrieben das Thema aktuell ist. Vielen Dank für Ihre Abstimmung!   [yop_poll id="2"]   Möchten Sie einen Kommentar hinterlassen oder haben Sie Fragen zum Thema Arbeitszeiterfassung? Gerne können Sie uns dazu eine Mail schreiben an . Weitere Informationen...

03 Jul

3 Juli 2023 by

Arbeitszettel, Flexibilität oder digitale Zeiterfassung? In Deutschland muss künftig die Arbeitszeit erfasst werden, nicht nur die Überstunden. Das Bundesarbeitsministerium hat einen ersten Gesetzesentwurf vorgelegt, wie dies geschehen soll. Das Bundesarbeitsgericht hat darauf hingewiesen, dass schon aufgrund der bestehenden Gesetzeslage die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht. Für...

21 Jun

21 Juni 2023 by

Eine Mitarbeiterin erhielt eine fristlose Kündigung, nachdem sie von ihrem Chef bei einer zehnminütigen Pause in einem Café beobachtet wurde. Zuvor hatte sie den Betrieb verlassen, ohne sich auszustempeln. Das Landesarbeitsgericht Hamm entschied: Die fristlose Kündigung ist gerechtfertigt.  Die Mitarbeiter im Betrieb waren angewiesen, sich zu...

20 Jun

20 Juni 2023 by

Kann der Arbeitgeber die Handynutzung während der Arbeitszeit verbieten? Kann er sogar verbieten, private Smartphones mitzubringen? Welche Konsequenzen kann es für Mitarbeiter haben, gegen entsprechende Verbote zu verstoßen? Zu diesen Fragen haben wir Ihnen in diesem Artikel einige wichtige Informationen zusammengestellt.  Als gesetzliche Grundlage für ein...

03 Mai

3 Mai 2023 by

Mobile und stationäre Arbeitszeiterfassung Die jüngsten Gerichtsentscheidungen, die die Dokumentation der Arbeitszeit fordern, haben auch für den Arbeitgeber entscheidende Vorteile. Da nicht nur die Zeit, sondern auch der Ort der An- und Abmeldung erfasst werden, beantwortet sich gleichzeitig die Frage: „Wer war wann wo und wie...

02 Mai

2 Mai 2023 by

In Deutschland gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle, die von Unternehmen und Arbeitnehmern genutzt werden können. Je nach Branche und Unternehmen gibt es auch spezifische Arbeitszeitmodelle. Zu den gängigen Zeitmodellen gehören folgende: Vollzeit: Ein Vollzeitbeschäftigter arbeitet in der Regel 40 Stunden pro Woche. Teilzeit: Ein Teilzeitbeschäftigter arbeitet weniger...

02 Mai

2 Mai 2023 by

Das Bundesarbeitsgericht entschied mit Beschluss vom 13.09.2022 (Az. 1 ABR 22/21) über eine Verpflichtung zur Aufzeichnung der gesamten Arbeitszeiten, wie auch der EuGH schon 2019 (Urteil vom 14.05.2019 (Az. C-55/18). Nun liegt ein Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales für ein geändertes Arbeitszeitgesetz vor....

26 Apr

26 April 2023 by

Wann liegt ein Arbeitszeitbetrug vor? Wann ist eine fristlose Kündigung gerechtfertigt? Informationen hierzu erhalten Sie in diesem Beitrag. Im Arbeitsverhältnis schuldet der Mitarbeiter dem Arbeitgeber seine Arbeitsleistung. Als Gegenleistung erhält er eine Vergütung. Es besteht also ein Vertrag mit gegenseitigen Verpflichtungen. Täuscht der Mitarbeiter vor, in...

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